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善于用人的名言

善于用人的名言

更新时间:2023-06-27 05:15:25

善于用人的名言

1、善用人才,为企业造财。

2、卓有成效的管理者善于用人之长。

3、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

4、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。著名管理学家彼得.杜拉克

5、要是你晓得善用人生,生命毕竟是悠长的。辛尼加

6、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得杜拉克

7、用品德去影响学生,用人格去熏陶学生,用智慧去启迪学生,用情感去关爱学生。

8、经营者要善用人才,并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签,论才用人要看品质,不要只注重标签价码。

9、用人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。——彼得杜拉克

10、人才市场就是一个地雷阵。通过多种方式求职固然没有错,但是千万不要饥不择食(励志名言)。只要用人单位一说要你交钱,你掉头就走便是了。

11、再美好也经不住遗忘,再悲伤也抵不过时光。人生重要的不是所站的位置,而是所朝的方向。有同情心,才能利人;有体谅心,才能容人;有忍耐心,才能做人;有慈悲心,才能度人;有艰难心,才能助人;有包容心,才能处人;有厚道心,才能谋人;有信任心,才能用人;有责任心,才能育人。

12、上述种种用人情面子来维护安全生产的行为,其实质就是因为人情而怕得罪人,因为面子而盲目追求安全上所谓的完美。岂不知,这样的人情和面子非但没有给职工带来安全和幸福,没有给企业带来效益和稳定。相反,却带来了企业财产的巨大损失和职工生命的终身遗憾。

13、用爱心去感召,用真诚去塑造,用人格去感染。

14、马云语最大的挑战和突破在于用人,而用人最大的突破在于信任人。

15、善为士者,不武善战者,不怒善胜敌者,不与善用人者,为之下。是谓不争之德,是谓用人之力,是谓配天,古之极。

16、国家用人,当以德为本,才艺为末。--康熙

17、用人不宜刻,刻则思效者去;交友不宜滥,滥则贡谀者来。

18、国家用人,当以德为本,才艺为末。——康熙

19、就事论事,这是用人的原则通情达理,这是处世的原则荣辱与共,这是交友的原则生死无惧,这是做人的原则。

20、国家用人,当以德为本,才艺为末。康熙江山代有才人出,各领风骚数百年。赵翼

21、居于上位的人能洞察下情,为臣的人能忠诚尽力,使用人不求完备,检讨自己若感到不如别人。

22、最大的挑战

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