领导听取汇报五步法（实用的五步工作汇报法）

01 目前结果：询问目前的结果和现状，从下属、客户等多个角度交叉询问、验证事实

领导听取汇报的第一步，是直接询问目前的结果，这包括：

询问最重要的结果，询问现状和问题询问下属判定结果的依据，是个人判断，还是有什么事实情况出现询问客户的情况，询问其他人员的工作进度，以及对结果的看法、意见从多个角度交叉询问、验证结果的真实性对结果中的关键数据，做重复多次的询问，验证下属汇报内容的可靠性