根据劳动法规定,如果身体有疾病需要离职,通常需要提供医生出具的病假证明,并按照公司规定的病假期限进行请假。在病假期满后,如果仍然无法恢复工作能力,可以申请离职。具体离职手续和等待时间可能因公司政策而有所不同,但一般来说,离职手续需要一定时间来办理,可能需要等待一个月或更长时间。
可以凭医院的病历与用人单位协商,一般这种情况用人单位都会同意员工辞职免做通知期一个月,办完离职手续和工作交接手续就可以离职。
根据劳动法规定,如果身体有疾病需要离职,通常需要提供医生出具的病假证明,并按照公司规定的病假期限进行请假。在病假期满后,如果仍然无法恢复工作能力,可以申请离职。具体离职手续和等待时间可能因公司政策而有所不同,但一般来说,离职手续需要一定时间来办理,可能需要等待一个月或更长时间。
可以凭医院的病历与用人单位协商,一般这种情况用人单位都会同意员工辞职免做通知期一个月,办完离职手续和工作交接手续就可以离职。