一些加薪技巧和沟通方法：
1.明确自己的价值：在要求加薪之前，首先要清楚自己的价值和贡献。回顾一下自己在工作中所做的事情，看看自己是否超出了职责范围，是否有创造性的贡献，是否有帮助公司节省成本或提高效率的行为等等。
2.研究行业薪资水平：了解自己所在行业的薪资水平，以及自己所在公司同职位的薪资水平，这样才能更好地判断自己是否应该要求加薪。
3.找到合适的时机：在公司业绩良好，或者自己完成了一项重要的任务之后，可以选择向上级提出加薪要求。
4.用数据说话：在沟通中，用数据说话可以更有说服力。比如，可以列举自己所做的事情，以及这些事情对公司的贡献，以及自己在同职位中所处的薪资水平等等。
5.沟通时要注意态度：在沟通中，态度非常重要。要保持冷静、客观，不要过于激动或情绪化。同时，要尊重对方，听取对方的意见和反馈，并且准备好应对对方可能提出的问题和挑战。
6.可以提出其他要求：如果公司暂时无法满足加薪的要求，可以尝试提出其他的要求，比如更多的培训机会、更灵活的工作时间等等。这样可以在一定程度上满足自己的需求，同时也表现出自己的积极性和进取心。
要求给自己加薪的话题不可以随便提及，一定要把握机会，比如老板春风得意的时候、单位马上要大展宏图或者是偶尔和老板单独相处时候。
沟通方法讲究顺从上级意图，顺势而为，不能随意唱反调。总之就是要老板欣赏你，被认可的人待遇回报一般都是不会太差。
