以真才实学为导向， 选拔任用“脑子有货”的人。“打铁还需自身硬”。公开选拔、竞争上岗应当结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养，防止简单以分数，票数取人。干部的选拔，需要的不仅仅下级单位的推荐、群众的评价，更需要组织自身练就一双“火眼金星”。
以小事小节为导向，选拔任用“心中有戒”的人。“小事小节”是一面镜子，能找出孰贪孰廉。在选拔领导干部中，要特别注意从“小事小节”中发现问题。
以担当实干为导向，选拔任用“脚上有泥”的人。领导干部要“接地气、通下情”，提倡县委书记要跑遍所有的村，当市委书记要跑遍所有的乡镇，当省委书记要跑遍所有的县市区。
