这个认识是错误的。 在各级领导班子中,绝大多数单位的一、二把手都是团结的,工作上的配合也是很默契的。
在极个别单位中出现的一、二把手不团结的问题,很多都是因为副职摆位不正引起的,一旦主要领导不团结的问题被上级组织发现,通常是会对副职进行批评教育或是工作调整的。
正是因为如此,一、二把手之间,面和是肯定的,只有官场素质极差的副职才会出现与一把手面不和的情况。
因而,这样的现状,也就使本问题失去了应有的证据支撑。
这个认识是错误的。 在各级领导班子中,绝大多数单位的一、二把手都是团结的,工作上的配合也是很默契的。
在极个别单位中出现的一、二把手不团结的问题,很多都是因为副职摆位不正引起的,一旦主要领导不团结的问题被上级组织发现,通常是会对副职进行批评教育或是工作调整的。
正是因为如此,一、二把手之间,面和是肯定的,只有官场素质极差的副职才会出现与一把手面不和的情况。
因而,这样的现状,也就使本问题失去了应有的证据支撑。