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团队分工管理思路(学校课题申报团队分工)

团队分工管理思路(学校课题申报团队分工)

更新时间:2024-12-05 21:23:16

团队分工管理思路

一、明确团队的共同目标

目标是方向,是团队存在的理由,是成绩的基础。只有共同的目标,才能把把队员凝聚在一起,队员到底做什么。

二、分红管理就是把团队的目标分成多块,根据队员群擅长的领悟分别处理自己领悟的工作,集中精力往共同目标努力,最终实现团队目标。

   团队管理思路要注意以下几点:

1、组织架构要明确;

2、目标要明确;

3、权利和责任要对等;

4、工作可视化。团队是有着共同目标,并且为达成这一目标而共同努力的一群人。

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