1、由人事外包公司承担用工主体的责任,与外包公司签合同,再有劳动纠纷,就是员工与劳务公司的纠纷,与用工单位无关。
2、员工对所服务的企业不存在归属感,不利于企业文化的传承。
3、工人是出卖劳动力的,只要干活拿钱就行,别的也管不了。外包工:是指外包或流水线外包。这样的合作形式,企业方对于生产过程一般不进行直接的管理,只看最后工作的结果。费用的支付方式上,一般是按照项目来进行一个项目总价的支付,不会再具体核算到每个人身上了。劳务工:是指劳务派遣形式的工人,员工与派遣公司签订劳动合同,在企业的工厂里面工作,接受企业方的管理。费用支付上,企业将员工的工资、社保款转给派遣公司,由派遣公司代发给员工。企业按照每人每月的费用标准,支付给派遣公司"劳务派遣管理费"