92年以前被单位除名的工龄不再记为工龄。在上世纪90年代初期，虽然改革开放己有几年了，但实际执行的仍是计划经济时代的劳动政策。
企业员工是轻易被除名的，就是劳动教养，或民事判刑，企业都会保留厂籍的，期满还可以回单位工作。
如果是被单位除名那决对不是一般的错。其码犯的是刑事上的案件。也就是说只有犯了刑事以上的事才会被单位除名，工龄也就随之失效，不起作用了。
92年以前被单位出名，按照视同工龄核算！
从参加工作到1992年止，之前的都可以算作视同工龄，如果在1992年之后没有参加工作，就没有视同工龄，相反，如果有工作，就可以一直核算到95年底！从1996年1月份，国家医保平台建立，所有公民社保开始从缴纳社保费用开始核算。
