1. 表现不佳2. 领导要拉你走通常是因为你的工作表现不佳，可能是因为工作质量不高、效率低下、缺乏团队合作精神等原因。
领导希望通过拉你走来改善团队的整体表现。
3. 如果你的工作表现不佳，领导要拉你走是合理的决策。
这样可以给其他有能力、有激情的人提供机会，提升团队整体的工作效率和质量。
同时，这也是对你的一种警示，提醒你需要改进自己的工作态度和能力。
在职场中，良好的工作表现是获得领导认可和职业发展的关键。
因此，要想避免被领导拉走，我们应该努力提升自己的工作能力，积极主动地与团队合作，不断学习和进步。
当领导要拉你走时，可能会有一些明显的表现。首先，领导可能会频繁地与你进行私下会议，讨论你的工作表现和未来发展。
其次，领导可能会给你更多的重要任务和项目，以展示对你的信任和重视。此外，领导可能会提供更多的培训和发展机会，以帮助你提升技能和能力。
最后，领导可能会与你讨论公司的长期计划，并询问你对未来的职业规划和目标的看法。这些表现都表明领导对你的价值和潜力有着高度的认可，并希望你在公司中发挥更大的作用。
