不好的表现。
因为部门领导逼你走通常是基于个人偏见、自私或其他不良动机，不是出于公正合理的考虑。
而好的表现应该是在工作中表现出优秀的专业素质和道德品质，积极与团队合作，为公司的发展和成长做出贡献。
在这个问题下，是任何工作环境都可能遇到领导不公、逼退等问题，此时需要秉持诚实、正义和良知，与职场上的同事、顾客和领导合作好，争取最好的结果，为自己和公司的长期发展打下坚实的基础。
1 部门领导逼你走是非常不好的表现。
2 这可能是因为你在工作中表现不佳，没有达到领导的要求，或者是领导对你有偏见。
3 无论是哪种原因，作为员工应该尽力工作，满足领导的需求，同时也应该认真对待自己的工作，如果实在无法忍受领导的要求，应该寻找更适合自己的工作机会。
