正常情况下,一年一次,会在年中的六七月份进行。非正常情况下就不好说了。公务员遴选是上级部门补充人员的一种方式,北京市的市属机构也经常选用这种方式选拔出优秀的基层公务员进入本单位工作,但一年基本上就一次,多了会影响基层工作的开展,也占有遴选部门的人力物力。
两次。春秋两次考试,分笔试和面试。
正常情况下,一年一次,会在年中的六七月份进行。非正常情况下就不好说了。公务员遴选是上级部门补充人员的一种方式,北京市的市属机构也经常选用这种方式选拔出优秀的基层公务员进入本单位工作,但一年基本上就一次,多了会影响基层工作的开展,也占有遴选部门的人力物力。
两次。春秋两次考试,分笔试和面试。