比简复杂，但也可简单地说一说。一般来说影响工资档的原因有三个：一是所在地区，像广铁的广东地区，在工资档划分上就属于“七区”，全国不同的地区有不同的“工资区”，相应的每一档工资金额也不一样，这个主要由于地区经济发展不平衡。二是所属岗位，不同的岗位有不同的工资档，这个很好理解，一般来说高强、高危的岗位，其工资档就会高些。三是所属于级别，这里是指行政级别，股、科、处等等，工资档由低至高，像副科就有16和17两档，正科就有18和19两档，等等，如此类推。因此工资档的比较，要结合上述三者来看才有可比性，有些高危高强的工人，其工资档也有达到20档，比科级干部还要高，就是这个原因。以上就简单说说，还有其他的影响因素，例如职称，在广铁助工一般是14和15两档，工程师、高级工程师等等，也就如此类推。不知我这个说明，楼主满不满意？
