郑州富士康好升管理职吗（郑州富士康40岁以上分到什么岗位）

在郑州富士康，升管理职不是很容易。

在郑州富士康，员工分为二十多个等级，职位有副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁等，一般大专生刚进厂时为师一，本科为师二，硕士为师三（一般生产单位不招），博士为师四或师五。员工想要升职，一般两年升一次资位，如果特别突出，一年就可以升，绩效很差的话，三年或者更长也不会升。

应该不是很容易吧，想升管理职，首先你要有能力，人际关系也很重要