人才选拔实践主要基于哪个理论（人才选拔中常用的方法有哪些）

人才选拔实践主要基于“突出才能”理论。

突出才能类，在语言、逻辑、智力、记忆、国学等方面具有特殊天赋或才能的学生。可以这么理解：领军人才选拔，是清华自主招生的一个类别。

突出才能与技能。

先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

强调个人的优点、成就与能力。

在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。