这种情况应该是具体情况具体对待。
1.如果应聘者接到通知的时候还在找工作，那么应聘者不仿去试工作一段时间再看该公司如何，如何该公司适合自己，可以接着继续工作，如果该公司不适合自己，员工可以选择离职；
第二种情况，如果应聘者已经在工作了，那当然不去啦。
应该还是可以去的。
如果你在应聘之后一个月的时间他才发入职通知给你，这种情况说明你在这家公司并不是特别急需你所从事的工作，并不是这家公司特别紧急的事情，但是他既然发offer给你，说明他依然对你有一定的需求，所以说不妨去试一下，反正你现在也没有事情做
