一、小范围简单告别
职场上的同事之间，一般都没有什么真正的感情，你的离开是职场上常见的形态，作为成年人，大家对于“天下没有不散的宴席”都能正确在看待。
从竞争方面谈，你的离开，对于同一种工作岗位 的同事来就，还少了一个竞争者，明显是件好事，所以对大家没有什么影响。
对职场离别，应该小范围进行，让熟悉自己的同事，知道自己的离去，至少让他们感觉到自己不是无情之人。
二、合理地定位自己在原单位的地位
在职场上，有的人自我感觉很好，自认为自己很优秀，人缘很好，在单位的影响很大。殊不知，这一切都是他自己的想法。
这种自以为别人都很在意自己的人，就不能准确地定位自己在同事心目中的地位，所以他就会在自己离开之际，做一些与自己身份不符合的举动，过分夸大自己的重要性。
三、选择恰当的告别方式
对于告别的方式，职场上，一般都采用短小、精短，让与自己常联系、有业务往来的同事，知道息有离开。
这种方式最好选用 朋友圈动态，或私信告知，给大家自己不是无情无礼之人，也对自己曾经的职场生活做一个告别。不要像王明一样，不分场合，在工作群里大发离别之情，反而容易让好事变成坏事。
离职时应当跟同事道别
道别的主要原因是出于工作期间建立的人际关系需要得到良好的维护，同时也是表达对同事的感激之情
不跟同事道别可能给同事造成冷漠与不尊重的感觉，甚至影响到之后的人际关系
当跟同事道别的时候，应该首先向老板递交辞职信，然后与同事表达离别之意，并感谢他们在工作上的合作与支持
可以进行个人化的问候，送上一些小礼物或手写的道别信，以表达对同事的关心与厚爱
