随着经济和科技的发展，支付手段的变化，单位工资和奖金的发放形式也在不断变化，由以前的以现金为主要发放形式发展到现在由单位提供名单和金额委托银行打入工资卡的形式。那么现金发放奖金利和弊如下：
利：现金发放奖金有较强的冲击力，亲自拿到现金有较好的感知。快速激发员工干劲和工作热情。
弊：现金支付奖金弊端是财务人员要花费一定的时间精力提前和银行报备，还要安排车辆人员取现，点钞，发放，在提取现金过程中存在相应风险，同时，员工现在大多消费是支付宝微信等电子支付，这样员工领到现金后还要存银行，给员工带来不便。同时现金发放员工间都知道对方金额，影响员工积极性。
有利之处就花着方便，不好之处就是不安全，随时被偷
