年终考评面谈表是对员工在一年内的工作表现进行评价的重要工具。在写优缺点时，可以采取以下方式：
优点：
1. 性格特点：描述员工的性格特点，如乐观、积极、认真负责等，以及这些特点对工作表现的积极影响。
2. 工作表现：列举员工在工作中的突出表现，如高效完成任务、良好的团队合作和领导能力等。
3. 自我提升：记录员工在过去一年内所取得的自我提升和进步，如参加的培训、学习新技能等。
缺点：
1. 职业技能：指出员工在某些职业技能上存在的不足，如沟通能力、时间管理等，同时提出改进的建议。
2. 工作态度：描述员工在工作态度方面存在的问题，如抗压能力不足、情绪控制不佳等，提出改进的建议。
3. 自我反思：鼓励员工对自身的不足进行自我反思，并提出改进计划。
在写优缺点时，需要客观、具体地描述员工的表现，避免使用模糊笼统的词语，同时要给予员工积极的改进建议，帮助其在工作中更好地成长和发展。
