层次分析法的使用步骤如下:
1) 根据需求对目标层进行分解,如适宜性可以分解为6个一级指标;
2) 建立层次结构图,及判断矩阵;
3) 计算权重系数;
4) 进行一致性检验
5) 层次总排序,选出最优方案。