你好，当代大学生应该具备以下职业素养：
1.专业素养：具备扎实的专业知识和技能，能够胜任自己所学专业领域的工作。
2.创新能力：具备创新意识和创新能力，能够在工作中提出新的想法和解决方案，不断推动企业发展。
3.沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、客户、合作伙伴进行有效的沟通和协作。
4.领导能力：具备一定的领导能力，能够带领团队完成任务，并能够在团队中发挥自己的影响力。
5.责任心：具备强烈的责任感和敬业精神，对工作认真负责，不断追求自我提升。
6.适应能力：具备良好的适应能力和学习能力，能够在快速变化的环境中适应和应对各种挑战。
7.社会责任感：具备强烈的社会责任感和担当精神，能够为社会做出贡献，并积极参与社会公益事业。
1、 爱岗、敬业、全力以赴
很多人认为，这点很容易做到，是一个职场人员必备的基本素质。但是在日常工作中坚持做到最高境界的人并不多。比如同样的一个工作一个任务，大多人是报着完成的目的和态度，而优秀的职业人是追求完美的。也正是因为他们比常人更努力、更敬业、更认真、更执着，才收获了卓越的工作能力，才有了晋升的可能。
全力以赴地去做一件事，才有夺得第一达到100%的可能；如果你在付出的时候就首先打了折扣，那么得到的结果也肯定不尽完美。不管你的资质如何？你的能力如何？真正的爱岗、敬业的心态与行动，是职业生涯中想要获得成功最为首要的品质之一。初入职场就更不能找寻捷径，更需要的是这种脚踏实地、全力以赴的精神！
2、 强烈的责任心与使命感
我们都说，在选择工作的时候，很多人从事的并不是自己理想的工作。虽然说选择比努力更重要，但是面对如此竞争激烈的社会现状，先就业再择业也成为大多数毕业生的座右铭。那么既然选择了，你要做的只有一件事，那就是爱上它——你现在的工作！
其实工作就像是自己的孩子，你对它是要负责的，因为你的责任感不仅让它更好地“成长”，同时通过这份责任也让自己有了更多的资本与经验，这未尝不是一种回报。带着一份感恩的心对待你的工作，因为是它让你的生活更充实，让你的人生价值得以最完满的体现。
而大多数的企业在提拔员工的时候，往往选择的也是那些有所担当，勇于承担责任与压力的员工。因为这是一个成功领导者应该具备的品质。
