伤病避免很重要。要时刻关注球员训练量、个人损耗和个人易伤位置,避免伤病。
经理模式在头个赛季就可以从员工里选择很好的教练和训练师,建议酌情选择替换,尤其是训练师,免伤很重要,级别也很重要。
体系熟练度很重要,不和球队大多数人契合的一定要及时舍弃,稍微差一点没事,能慢慢上来。签约大牌和替补的时候这个点要注意。
要设定合理轮换和上场时间,避免伤病。推荐由教练决定之后自己微调。
替补很重要,五个首发强,替补太弱的话很容易翻车,替补不用多强,符合你的体系你的球队即可,包括超出名单的人员配置。
伤病避免很重要。要时刻关注球员训练量、个人损耗和个人易伤位置,避免伤病。
经理模式在头个赛季就可以从员工里选择很好的教练和训练师,建议酌情选择替换,尤其是训练师,免伤很重要,级别也很重要。
体系熟练度很重要,不和球队大多数人契合的一定要及时舍弃,稍微差一点没事,能慢慢上来。签约大牌和替补的时候这个点要注意。
要设定合理轮换和上场时间,避免伤病。推荐由教练决定之后自己微调。
替补很重要,五个首发强,替补太弱的话很容易翻车,替补不用多强,符合你的体系你的球队即可,包括超出名单的人员配置。