家装公司员工接私活的情况并不被鼓励，因为这可能会导致一系列的问题。
首先，如果员工在公司以外的地方完成工作，公司就难以对其进行有效的监管，因此可能会出现品质问题。例如，承接私单的施工队可能会使用低质量的材料、偷工减料、不按正规的施工工序严格施工等，这些都会影响到装修的品质。
其次，如果员工离开公司，可能会造成公司资源的浪费。例如，员工需要在非工作时间去服务业主，这不仅会降低工作效率，而且可能会影响到员工的家庭生活和健康状况。
此外，如果员工接了私单却不向公司报备，可能会使公司遭受经济损失。例如，如果员工在私下里与业主协商了较低的价格，而公司却不知道这个价格，那么公司就可能会损失一部分收入。
最后，如果员工在接私单时出现问题，可能会影响到公司的声誉。例如，如果员工在私下里与业主发生纠纷，或者出现质量问题，都会对公司造成负面影响。
因此，从以上几个方面来看，家装公司员工接私活并不可取。如果业主需要装修服务，最好选择正规的家装公司，并与其签订正式的合同。这样可以保证装修品质，同时也可以避免一系列不必要的麻烦。
看情况，如果不引工作还是可以用。
