这要看企业为员工准备了什么制度?
有的公司采取的是惩罚机制,比如如果不能及时完成手上的工作,就会受到惩罚,那员工为了避免受到惩罚,只有提高自己成为人才;
也有的公司为员工准备的是奖励机制,一旦员工达到某个目标。就可以有不同的奖励以便激励员工成为人才