富士康8小时制什么时候实行（富士康真的要实行5天8小时吗）

富士康8小时制于2010年5月1日正式实行。此举旨在合理分配员工工作时间，提高工作效率，保障员工的休息和生活质量。根据新政策，员工每天工作8小时，每周工作40小时，超出的工作时间将按照法定加班费进行补偿。通过实行8小时制，富士康旨在改善员工的工作环境，促进员工的身心健康，提升整体生产效率和员工满意度。