钉钉管理员可以通过以下步骤管理公司的员工：
1. 进入钉钉管理后台。在PC端登录钉钉管理后台，选择“管理工作台”-“组织管理”。
2. 添加成员。在“组织管理”中，点击“成员管理”，选择“添加成员”按钮，填写员工的信息，包括姓名、手机号码、岗位信息等。
3. 同步数据。管理员可以选择“微信通讯录同步”或“企业邮箱同步”等功能，将公司的员工信息同步至钉钉中，以避免重复添加员工信息和损失数据。
4. 分配部门。在成员添加后，可将其加入到相应部门或创建新的部门，以便进行部门管理。
5. 权限设置。 管理员还可以根据员工的职务或权限设置组织架构、角色和权限，以确保不同职务的员工能够获得适当的权限。
6. 打卡管理。管理员还可以在后台管理中，开启打卡管理，以便收集员工的考勤数据。
综上所述，钉钉管理员可以通过添加成员、同步数据、分配部门、权限设置和打卡管理等功能，来管理公司的员工，并对钉钉的组织架构和工作流程进行优化和改进。
管理员工需要先登录钉钉企业管理后台，然后在组织架构中选择需要管理的部门或员工，进行相关操作。
具体步骤如下：1. 登录钉钉企业管理后台，选择“组织架构”模块；2. 在组织架构中选择需要管理的部门或员工；3. 对于部门，可以进行添加、删除、重命名、调整顺序等操作；4. 对于员工，可以进行添加、删除、修改信息、调整部门等操作；5. 管理员还可以设置员工的权限，如查看、编辑、删除等；6. 管理员还可以对员工进行打卡、考勤、审批等管理。
总之，管理员工需要在钉钉企业管理后台进行相关操作，可以根据具体需求进行灵活配置和管理。
