如果您在停工留薪期内收到了返岗通知书，应该及时回复雇主，表明您是否愿意返岗工作。
回复的方式可以根据雇主的要求进行，通常可以采用以下方式：
1. 书面回复：可以写一封书面信件，说明您是否同意返岗工作，并在信中注明您的联系方式等信息。
2. 电话回复：可以直接给雇主打电话，表达您是否同意返岗工作的意愿，并确认具体的返岗时间和工作安排等细节。
3. 短信回复：如果您和雇主之间已经建立了短信沟通渠道，可以通过短信回复表达您的意愿。
在回复雇主时，应该明确表达自己的态度和意愿，并确认相关的工作安排和待遇等细节，以免出现误解和纠纷。同时，也要注意遵守相关法律法规和劳动合同的约定，确保自己的权益得到保障。
