在面试过程中，作为求职者向面试官提问，不仅可以显示自己的关注度和主动性，还能更好地了解公司和职位，有助于做出更明智的职业决策。以下是一些建议的问题：
1. 关于公司：
- 公司的企业文化是怎样的？
- 公司的发展战略和目标是什么？
- 公司在行业中的地位和优势是什么？
2. 关于职位：
- 这个职位的具体职责和要求是什么？
- 有没有什么特别需要注意的地方？
- 这个职位的发展前景如何？
3. 关于团队：
- 这个团队的组成和结构是怎样的？
- 团队的工作氛围和协作方式是怎样的？
- 团队在公司的地位和影响力如何？
4. 关于发展：
- 公司对员工的培训和发展有哪些规划？
- 公司有没有什么晋升机制或者职业发展路径？
- 对于新员工，公司有没有什么特别的帮助或者支持？
以上问题仅供参考，具体提问需要根据面试的实际情况和自己的需求来定。注意问题要具有一定的深度，避免问一些太基础或者显而易见的问题，以显示自己的专业素养和思考能力。
