三化三制改革是是指：为了深化开发区人事和薪酬制度改革，实行开发区领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制；加快建设专业化、市场化、国际化的管理团队。
另外，为了破除体制机制障碍，推动开发区二次创新创业，今年以来，按照省、市的统一部署，开发区党工委、管委会以实行领导班子任期制、全员岗位聘任制和绩效工资制，加快建立专业化、市场化、国际化的管理运行机制为主要内容，对内部管理体制机制实施大刀阔斧的改革。
“三化三制”改革，即建设专业化、国际化、市场化的管理团队，实行领导班子任期制、员工全员聘任
制、工资绩效薪酬制。推进“三化三制”改革，是全省开发区改革的重要抓手。全省各地推动此项改革进展如
何？取得了哪些成效？连日来，大河财立方记者围绕该主题进行了采访。
采访中记者了解到，经过省市县协同联动推动各开发区实行“三化三制”改革，一大批视野开阔、年富力
强、有干事创业激情、专业性强、攻坚克难能力强的干部充实到开发区中。
