四新教育培训是指使用新工艺、新设备、新材料以及生产新产品时所进行的新操作方法和安全知识教育。四新一般来说包括新工艺、新设备、新材料、新产品的特性及操作方法；新订安全规章和操作规程的内容和要求；新的防护设备使用注意事项等。
方法：建立健全相关规章制度：其中要明确企业在采用四新前，须向安全管理部门申报，并经安全评审后方可实施；并要在使用前进行有针对性的安全教育；及未进行安全评审及四新教育即投入使用的相关处罚措施等。教育培训的实施及控制。要明确谁培训、培训时长、培训内容等，并要建立培训记录。
四步培训法。这是指将培训过程划分为四个步骤。每项内容都依据此程序进行训练，这四步为：
1）讲解。
讲解工作情况，了解员工对该工作的认识，说明工作的生产经营单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料（简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，就称为四新教育。
