一个团队的核心是目标和团结、协作、互帮互助。团队管理的核心是协调和沟通,以实现团队的整体目标和利益。
目标是一个非常清晰、量化、定性的绩效目标,团队的领导是决定把梯子搭在哪个墙上的人,而团队成员需要达成共识,共同努力朝着目标前进。