1.食品类,油、调味品礼盒、饮料、啤酒、大米、白面等
2.日用品类,烧水用的电壶、咖啡壶、男用剃须刀、女用吹风机、锅碗瓢盆、床单、枕巾、被子、毯子等
年终发什么奖品，主要取决于奖品对员工的激励作用和吸引力，以及公司的预算。以下是一些年终奖品的建议：
1. **现金**：虽然可能不是最吸引人的选择，但现金奖励是最直接的方式，员工可以按照自己的需求和喜好来选择。
2. **健康与保健**：如提供健康保险折扣、健身会员卡、瑜伽课程、健康食品等，这类奖品有助于员工的身心健康。
3. **教育和培训**：如提供专业课程、研讨会或认证课程等，有助于员工的个人发展。
4. **旅游和休闲**：如提供公司组织的旅行活动、旅游津贴、音乐会或戏剧门票等，可以让员工放松心情。
5. **实物奖品**：如提供电子产品、健身器材、家居用品等，这类奖品能满足员工的生活需求。
6. **荣誉证书和奖杯**：对于表现优秀的员工，颁发荣誉证书和奖杯可以激发他们的自豪感和归属感。
7. **股票或股权**：对于高绩效的员工，提供公司股票或股权可以激发他们的忠诚度和工作积极性。
8. **慈善捐赠**：以员工的名义向慈善机构捐赠，既可以提升公司的形象，又可以满足员工的公益心。
9. **特别的福利**：如提供免费午餐、宠物保险、停车位等，这类福利能够满足员工的特定需求。
10. **定制礼品**：定制的礼品如刻有员工名字的马克杯、T恤等，虽然价值不高，但具有很强的纪念意义。
总的来说，建议公司在考虑年终奖品时，结合实际情况，选择能激励员工并符合公司文化和价值观的奖品。
