所谓的七险一金，是在国家必须的五险一金基础上，给员工发放的另外二险，作为福利。这七险指：养老保险费、医保费、失保费、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险。一金是指住房公积金。t险中的企业补充养老金险和意外伤害保险是企业对员工的额外福利。
一、养老保险：由企业和个人双方缴纳，主要用于保障企业职工退休后的收入。
二、医疗保险：由企业和个人双方缴纳，主要用于支付职工的医疗费用。
三、失业保险：由企业和个人双方缴纳，主要用于为失业人员提供就业补贴、失业补贴以及继续教育补贴等。
四、工伤保险：由企业缴纳，主要用于支付因工作受伤或职业病造成的费用。
五、生育保险：由企业和个人双方缴纳，主要用于支付生育津贴、医疗和休假费用等。
六、公积金：由企业和个人双方缴纳，主要用于职工日常生活保障和长期储蓄。
七、大病保险，主要用于补充医疗保险，支付超出公费医疗费用。
八、社会救助基金是指国家通过经常性预算和财政性拨款等形成的，专门用于救助困难群体的社会保障基金。
