（一）企业文化建设可以为企业提供精神支柱。
（二）企业文化建设可以提升企业的核心竞争力。
（三）企业文化建设可以为内部控制有效性提供有力保证。
我们常说“企业文化是一个企业发展的灵魂”，具体而言，他是指企业员工共同遵循的行为规范，也是一个企业所信奉的价值观念。而企业发展战略是一个企业为长远发展和生存，对企业的发展目标、途径和手段的总体规划，是企业经营思想的集中体现，思想和灵魂是不能分割的！
你会发现，战略是很容易制定出来的，但文化的锻造却不是一步而成的。所以我们会看到很多企业提出的战略很是高大，但缺乏了文化的建设，就好比：肉体在一个地方，灵魂却在另一个地方，结果战略无法实现，企业最终还是死掉。
所以说文化建设对促进企业发展战略的实现至关重要！
企业文化建设好了，可以为企业提供强大的精神动力。比如华为、阿里巴巴、腾讯、京东、联想、海尔等，那家公司不是具有良好的企业文化。
企业文化建设好了，可以提升企业的核心竞争力。这是决定企业能否长远发展下去的关键所在。
企业文化建设好了，可以为企业战略目标的达成保驾护航。
企业文化的建设与高层管理者的价值观念息息相关，所谓高层为信仰而来，中层为荣誉而来，低层为利益而来。而企业战略的实施跟高层、中层、低层都有很大关系，所以文化如何渗透在每一个人的内心是非常重要的！
思想和灵魂总有一个在路上。
不要让思想成为孤独前行者！
