92年前的工龄按照劳动部门现在的规定,叫做视同缴费工龄。视同缴费工龄认定,是需要劳动行政部门根据本人档案里的有关资料来认定的,没有经过劳动行政部门认定,社保部门是不承认的。
如果本人有92年以前的工龄,那需要携带本人档案里的经县级以上劳动部门批准的招工或录用手续,参加工作后单位的定级表,历年调整工资的调资表等有关资料,到当地劳动行政部门去办理审批手续。通过审批后,即可认定92年以前的工龄。
92年前的工龄按照劳动部门现在的规定,叫做视同缴费工龄。视同缴费工龄认定,是需要劳动行政部门根据本人档案里的有关资料来认定的,没有经过劳动行政部门认定,社保部门是不承认的。
如果本人有92年以前的工龄,那需要携带本人档案里的经县级以上劳动部门批准的招工或录用手续,参加工作后单位的定级表,历年调整工资的调资表等有关资料,到当地劳动行政部门去办理审批手续。通过审批后,即可认定92年以前的工龄。