事业单位项目人员无编人员的安置需要根据具体情况进行处理。一般来说，有以下几种安置方式：
继续聘用：如果项目还在进行中，且项目人员的表现良好，则可以继续聘用，直到项目结束。
调到其他岗位：如果项目已经结束，或项目人员不再适合原岗位，则可以调到其他岗位工作。
解除劳动合同：如果项目人员不符合聘用条件，或工作表现不佳，则可以解除劳动合同。
其他安置方式：如经济补偿金、培训、再就业服务等。
事业单位项目人员无编人员安置的原则是“妥善安置，合理安排”。具体方式包括：内部消化、转岗调剂、组织公开招聘、社会保险衔接、生活补贴等，确保项目人员无编人员在完成项目任务后，能够得到妥善安置，保障其合法权益。
