标准应该有：
1，内审制定计划：要根据标准、程序规定和所审核活动的实际情况及重要性，制定并实施内审年度计划和专项活动计划。
2，内部审核依据：主要有组织的一体化管理体系文件、管理体系标准及适用于本组织的法律法规和其他要求等。
3，内部审核：也称为第一方审核，由组织自己或以组织的名义进行，审核的对象是组织自己的管理体系，验证组织的管理体系是否持续的满足规定的要求并且正在运行。它为有效的管理评审和纠正、预防措施提供信息，其目的是证实组织的管理体系运行是否有效，可作为组织自我合格声明的基础
1、职业素养通用要求 内部审核员应具备必要的职业素养,包括:
有道德、即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎;
思想开明、即愿专虑不同意见或观点;
2、知识和技能通用要求内部审核员的通用知识和技能,包括:审核原则、程序和方法: 这方面的知识和技能使审核员将适用的原则、程序和方法应用于审核并保证审核实施的一致性和系统性。
审核员应能够:
(1)运用审核原则、程序和方法;
(2)对工作进行有效地策划和组织;按商定的时间表进行审核;
(3)优先关注重要问题;
(4)通过有效的面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信息;
(5)理解并考虑专家的意见;
(6)理解审核中运用抽样技术的适宜性及其后果;
(7)验证所收集信息的相关性和准确性;
(8)确认审核证据的充分性和适宜性,以支持审核发现和审核结论;
(9)评定影响审核发现和审核结论的可靠性的因素;
(10)使用工作文件以记录审核活动;
(11)将审核发现形成文件,并编制适宜的审核报告;
(12)维护信息、数据、文件和记录的保密性和安全性;
(13)理解与审核有关的各类风险。
