这是富士康本身制定的厂规。
公司规定,凡是员工自动离职的,不管什么级别的员工公司将永不录用。因为这类人员是不可靠的,是不遵守职业道德。
富士康正常离职,不会出现永不录用的,如果你永不录用,应该是你犯过大错,或者是被富士康开除了,如果被富士康开除的人员的话,是不可以再次进入富士康的。但是正常离职的话,不会出现永不录用的这种情况,如果出现这种情况的话,可以拨打富士康人资进行查询
这是富士康本身制定的厂规。
公司规定,凡是员工自动离职的,不管什么级别的员工公司将永不录用。因为这类人员是不可靠的,是不遵守职业道德。
富士康正常离职,不会出现永不录用的,如果你永不录用,应该是你犯过大错,或者是被富士康开除了,如果被富士康开除的人员的话,是不可以再次进入富士康的。但是正常离职的话,不会出现永不录用的这种情况,如果出现这种情况的话,可以拨打富士康人资进行查询