免职处分到期后，恢复职务通常需要经过一系列程序。首先，需要向上级部门提交申请，说明免职处分到期并表达恢复职务的意愿。
接下来，上级部门会进行审查，考察被免职人员在免职期间的表现和潜力。如果审查通过，会发出恢复职务的通知，并进行相关手续，如重新签订劳动合同或调动岗位等。
最后，被免职人员可以重新回到工作岗位，继续履行职责。
要有考察,决定,口头谈话,发布正式任命等程序。除了领导和组织部门经过考察并决定恢复其职务,谈话口头通知恢复职务外,就是要发布正式任命职务的文件。
因为在恢复职务前,已经不在担负其职务,是按一般职员对待和安排的,所以恢复职务要发文确任,便于开展工作。
