如何通过绩效管理实现员工激励（怎样让员工对绩效管理心服口服）

首先要明白，激励员工不是目的，关键是要提升企业效益。

1、制定合理的方案，且符合企业实际； 　　

2、考核规则清晰、考核架构平衡、考核标准公平； 　　

3、有赏有罚，奖优罚劣； 　　

4、保证绩效沟通。　　只要做到这4点，基本就能通过绩效考核实现对员工的激励。