这个主题还是非常需要经验，才能够回答。
首先，我们需要知道什么是企业文化。
企业文化，指的是一家企业的领导者和员工共同认准的行为和思想认知标准！
例子，世界五百强的华为，从任正非到最基层的员工，他们都有同样的行为标准，就是客观存在，不自大，不越界，不以飘忽不定。
然而，如何去宣贯这样的企业文化。
以下有几点，是我认为的关键。
1.领导者一定得贯行在先，只有领头之人做出了标杆！才有人去奉行！
2.在员工进入企业之后，在思想上进行引导和解惑，告诉员工为什么要奉行这样的原则和文化！
3.那就是向外界去展示企业文化，能够占据文化中的一个主流线！
