被评价人的优势可能涉及到个人能力,如有良好的沟通能力、出色的应变能力、较强的团队协作能力、抗压能力较强等;被评价人的劣势可能涉及到一些具体工作技能,如工作效率不高、排除问题时思路比较局限、不能对新的工作有快速融洽等。