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技术面试常问的十个问题(问技术面试官必问的十大问题)

技术面试常问的十个问题(问技术面试官必问的十大问题)

更新时间:2024-08-04 15:07:47

技术面试常问的十个问题

问题1:你打算从事哪方面的工作?

问题2:你最喜欢的程序设计语言是哪一种?

问题3:你的工作习惯是怎么样的?

问题4:可以说说你的个人经历吗?

问题5:你的职业目标是什么?

问题6:你为什么要换工作?

问题7:你希望拿多少报酬?

问题8:你以前的报酬水平是多少?

问题9:我们为什么要雇佣你?

问题10:你有什么问题想问我吗?

1、上一份工作为什么辞职

2、你的基本情况;

3、你对XXX岗位的工作是如何理解的;

这个问题,不仅考察你对岗位要求的自我认知,HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格,因此在回答时,除了说明岗位职能外,最好加入企业特色,比如团队精神,与其他部门的合作,服务理念等等。

4、你的职业规划是什么?

步骤一:确定你的职业目标

目标要与自己的专业或是兴趣爱好相关,也要与应聘的职位有关

步骤二:个人发展目标→分解成阶段性目标

比如一年内的目标是什么,三到五年的目标是什么。

步骤三:指出应聘公司比较利于自己实现职业目标

可以说一下自己对应聘岗位和公司的了解,顺便提出自己对该职位的一些问题。

5、你有什么业余爱好?

可以这样回答: 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。第三个多频问题:谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

6、与上级意见不一是,你将怎么办?

思路:

1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”

2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:“对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映。

7、我们为什么要录用你?

思路:

1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。

8、你能为我们做什么?

思路:

1、 基本原则上“投其所好”。

2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。

3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

9、你期望的薪资

10、具体能够上班的时间。

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