1、人力资源的一些基本知识。
2、如果您有工作经验会问一些之前你从事的相关人力资源工作的内容。
6、相对来说还会问你一些更专业的相关人力资源知识,例如一些情景分析,这个就得看你具体面试的是属于人力资源的那个模块的专员了。