记得有回在MBA中心讲“职业发展的路径”中谈到“老板是每个人职场中最有用的资源，大家一定要学会加以利用、以期助力个人职业生涯发展”这个话题时，小伙伴无不点头表示认可。
但当我接着问：“在座的诸位里，有谁现在还在和前老板们保持着融洽和紧密的联系的？”四周顿时鸦雀无声。小伙伴们你看我我看看你，教室里最后只有几个人犹犹豫豫的举起了手。看到这一幕，我不禁又“明知故问”：
这可就奇了怪了，既然大家都同意和“老板”保持一个牢固的关系至关重要，可为何却都只看“现任”不管“前任”呢？如此厚此薄彼，究竟是为何嘞？
这时有个男生站出来讪笑着答到：
Peter哥，你说大伙一天都这么忙，伺候自己现在的老板都还忙不过来呢，哪还有功夫照顾“前任”啊？再者说了，反正都已经分开了，对我们也没啥用了，还一直纠缠不清的又有啥意义呢？您说是这个理儿吧？嘿嘿嘿……
说的多好啊，“反正都没啥用了！”可真的是这样吗？职场和人生的成功，归根到底考验的并不是你“做事”的技巧，而是”做人“的能力。
在职场混，最需要珍视的是自己的“职业口碑和信用度”，它讲究的是“诚信、有担当、真诚、坚守价值观和长远的眼光”。
所以这就是为什么，在我24年的职业生涯里，当我的老板还是我的老板时，我一般蛮少在工作之外和他发生交集的。但当我的老板不是我的老板时，我却开始变得“积极主动”了起来：平时隔三差五的打个电话请个安啦；逢年过节买点小礼物相互走动一下啦；寻找些共同的爱好一起打打球玩玩牌联络一下感情啦……
当两个人有利益冲突和瓜葛时，无论你表现的多么真诚和殷勤，都会多多少少的让人感到现实和被利用。
只有当这层利益关系被打破，你的主动和善意的接近才愈发显得真诚。锦上添花人人都会，可雪中送炭的却没有几个。
当所有的人都拿着礼物往现任老板的门口钻时，你不妨来个另辟蹊径，找个时间，提上二斤点心，然后带上所有的真诚去敲开“前”老板的大门。
相信我，那效果绝对好的杠杠的！
在中国传统礼节里，给别人送礼也是要讲究一定的方法和技巧，不同的礼物也代表了不同的寓意，如果不知道送礼的礼节，这样就会造成不必要的误会，甚至会出现更大的失误，下面就来和小编了解一下关于送礼的一些小技巧吧！
方法/步骤
1
分析送礼物对象的需求
既然是给别人送礼物，就要学会提前观察，了解对方的需求，通过他们的需求，来帮助自己更好地购买礼品，也让对方更加满意。
2
掌握送礼的时机
关于送礼的时机，也应该掌握，不要随便选择一个时间就去送礼，这样可能有可能让对方误会，要选择合适的时间，这样才能够让对方开心。
3
避免送礼动机不纯
在送礼给对方的时候，不要让对方感受到你送礼物是另有所图，而是能够表达你送礼的诚心，让对方欣然接受你的礼物。
4
按照节日挑选礼物
不同的节日都会有不同的礼物主题，这个时候你可以根据节日去挑选一些合适的礼物送人，这样也是一种非常好的做法。
5
关于送礼的方式
一般来说，送给对方的礼物想要表达诚意，最好是能够面对面给予，这样才能够感受你送礼的诚心。
6
以上便是小编对于送礼的一些小技巧，这样综合考虑之后，可以让你送礼的印象更加深刻，而且不用大家说，也能够让对方心情愉悦，另外，在送礼之前一定要仔细包装，注重包装才能够看到你的用心，收到礼物的人才会更加感动。
