⑴惩罚权。它来自下级的恐惧感,可以使下级基于恐惧而顺从。
⑵奖赏权。来自下级追求满足的欲望,是采取奖励的办法来引导人们作出所需要的行为。
⑶合法权。来自下级传统的观念。指下级基于习惯、社会意识和某种责任所引起的服从,但这种服从不能导致较高的工作水平和个人满意的感觉。
⑷模范权。来自下级对上级的信任。
⑸专长权。来自于下级的尊重。
⑴惩罚权。它来自下级的恐惧感,可以使下级基于恐惧而顺从。
⑵奖赏权。来自下级追求满足的欲望,是采取奖励的办法来引导人们作出所需要的行为。
⑶合法权。来自下级传统的观念。指下级基于习惯、社会意识和某种责任所引起的服从,但这种服从不能导致较高的工作水平和个人满意的感觉。
⑷模范权。来自下级对上级的信任。
⑸专长权。来自于下级的尊重。