入不敷出怎样安排员工（公司无订单如何合理安排员工）

入不敷出应该这样安排员工:一是直接裁员，把一些不重要的人员裁掉，这是最残忍但也是解决根本问题的方式。

二是安排提前退休，让一些即将到龄的同志早点离开岗位，减轻单位压力。

三是安排轮岗，让一部分上班一部分人休息，轮流交替，减少单位开消压力。

这就要看看所处行业有没有发展前途。如果有前途就坚持，同时还要做好员工的思想工作，不能让员工有放弃或另谋他就的想法；如果没有了发展前途，则要妥善安排好员工的另谋高就，甚至跟员工做朋友，知晓员工的想法给出最佳的建议，做到好聚好散。