诫勉谈话的权限（诫勉谈话的七种情形）

答：诫勉谈话的权限是由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，由党委主要领导批准。在诫勉谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出诫勉谈话通知书，将谈话的时间、内容和地点通知谈话对象。而谈话对象必须接诫勉谈话通知书的时间地方自觉接受组织的谈话，无特殊情况不得变更。

根据人事管理权限和职能权限，单位主管部门的纪检、人事部门和同级党委纪检监察、组织部门有权对所任命管理人员进行戒勉谈话。