对于公司面试未通过的情况，一般来说，如果公司对候选人的能力、经验和潜力进行了充分的评估，并且认为这个人可以胜任该职位，那么他们可能会在后续的机会中再次考虑这个候选人。
但是，具体是否有录取机会还要取决于公司的政策和招聘计划。有些公司可能会在面试未通过后继续关注候选人的发展，并可能在未来的招聘中再次邀请他们；而有些公司则可能会放弃这个候选人，转而寻找其他更合适的候选人。
因此，如果面试未通过，可以尝试向面试官询问未通过的原因，了解自己在哪些方面需要提升，同时也可以积极寻找其他机会，提高自己的能力和竞争力。如果有再次申请该公司的机会，也可以提前了解公司的招聘要求和流程，提前做好准备。
