入职通知书上的薪资结构为:基本工资➕绩效(绩效应写清比例,若有)➕提成(提成应写清提成比例,若有)。还要写清楚试用期工资、试用期期限及转正后工资。
薪资结构一般在入职之前就会谈好薪资,按照约定好的写就可以。例如我的岗位是文案策划,入职前谈好的薪资是8(底薪)➕3(绩效),且谈好试用期薪资是按照转正后的底薪➕绩效的八折,所以我收到的offer上也是按照这样写的。
入职通知书上的薪资结构为:基本工资➕绩效(绩效应写清比例,若有)➕提成(提成应写清提成比例,若有)。还要写清楚试用期工资、试用期期限及转正后工资。
薪资结构一般在入职之前就会谈好薪资,按照约定好的写就可以。例如我的岗位是文案策划,入职前谈好的薪资是8(底薪)➕3(绩效),且谈好试用期薪资是按照转正后的底薪➕绩效的八折,所以我收到的offer上也是按照这样写的。